chinawolf 2026-04-24 12:40:01 0
近期，上海市人力资源和社会保障局发布了一项关于助力复工复产的人才特殊支持举措通知，从政策创新与服务优化两个维度出发，旨在营造更开放的人才引进环境，并强化高校毕业生就业支持。该通知聚焦于人才引进、社保缴纳、经办流程及创业扶持等多个方面，为用人单位和人才提供更具弹性的操作空间。
在政策执行层面，通知明确2022年7月至2023年6月期间，涉及“平均工资”参考标准的事项维持原有基数不变；针对毕业于世界排名前50院校的留学回国人员，取消社保缴费基数与时间要求，全职来沪工作后可直接申办落户；排名51至100名的院校毕业生，全职就业并缴纳社保满六个月后亦可申请。此外，因疫情影响未按时缴纳社保、但于2022年底前完成补缴的情形，在人才引进业务办理中视为有效。
留学人员落户与人才引进关键要点
世界排名前50名院校的留学回国人员，满足基本条件后无需等待社保缴纳周期，全职入职即可申报落户；排名51至100名者需缴纳社保满六个月，且同样免除基数限制。院校排名依据泰晤士高等教育、U.S. News、QS及软科等主流榜单，最终以申报系统内名单为准。
（1）全职在上海工作是基本前提，就业单位需具备合法资质； （2）社保缴纳记录需与劳动合同、个税信息在主体和时间线上保持一致； （3）材料提交可通过线上流程先行推进，书面材料在特殊情况下可暂缓递交。
针对复工复产重点企业及国（境）外名校留学人员，设立落户“绿色通道”，由各区人社部门推荐后优先办理。线上审核通过且后续材料补交合规的，可直接进入公示环节，提升整体效率。
在职业技能支持方面，2022届院校毕业生可在年底前回校参加技能等级认定，并按规定享受补贴。企业开展与主营业务相关的线上职业培训，每人每项目可获600元补贴，2022年内享受次数上限提高至三次。同时，多项国家职业资格证书被纳入补贴范围，按等级给予1500至3500元不等的支持，不同人群按比例享受。
问：世界排名前50名院校的留学人员落户是否还需满足社保缴纳时长？
答：不需要。在符合基本条件的前提下，全职来沪工作后即可直接申办落户，不再设置社保缴费时间或基数门槛。
问：因疫情未能及时缴纳社保，会影响人才引进申请吗？
答：若用人单位在2022年底前完成对2022年4月至11月所属期社保的补缴，相关人才引进业务办理不受影响。
问：线上流程已通过，但无法现场递交材料怎么办？
答：可申请“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施，待材料补交合规后，直接进入后续环节。
留学人员创业支持同步加强，包括房租减免、社保补贴、创业担保贷款等纾困政策，并通过“留·在上海”创新创业大赛等平台对接资源。优秀项目有机会入选“浦江人才计划”，获得30至50万元资金支持。该计划还延长申报时间，向抗疫一线、青年人才及尚未回国但有明确聘雇意向的留学人员倾斜。
口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
对于有意通过留学人员路径落户上海的申请人，建议优先确认毕业院校是否在系统认可名单内，并确保劳动合同、社保与个税信息在主体和时间口径上高度一致，再推进申报流程。
