chinawolf 2026-02-26 08:20:06 0
应届生落户上海需关注就业协议与单位资质的匹配性，尤其要确认所签劳动合同或聘用协议是否满足基本期限要求，同时留意派遣类人员是否被排除在受理范围之外。这类细节往往直接影响申报材料的一致性与主体资格认定。
关键变量在于用人单位是否具备相应申办条件，以及合同信息能否与后续材料形成完整闭环。若单位无对应受理经办机构，通常需通过线上平台提交申请信息，并按预约安排携带指定纸质材料完成现场申报流程。
合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。
常见申报路径与材料核对要点
用人单位资质、合同期限、现场申报安排是三个主要维度，需逐一确认是否符合当前要求。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。
一、就业协议与单位类型限制
签订的劳动或聘用合同需达到规定期限，且用人单位须符合政策认可的类型。规划指导机构派遣人员通常不在受理范围内，需提前确认身份属性是否匹配。
二、线上填报与现场申报衔接
如单位无专属受理经办机构，可先通过就业创业服务网的用人单位管理服务平台完成信息填报，核对无误后提交至上海市学生事务中心，并按预约时间由专人携带单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证等材料到场办理。
三、落户手续办理依据
获批后需凭《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》及公安部门出具的《准予迁入证明》等文件，推进后续迁移落户操作，确保各环节材料相互印证。
审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。
问：派遣人员是否有机会通过其他方式申请？
答：根据现有信息，规划指导机构的派遣人员明确不予受理，建议优先确认自身就业性质是否属于直接受理范围，避免因主体不一致导致退回或补材料。
问：现场申报必须由单位人事办理吗？
答：通常需由用人单位人事管理部门派专人办理，并携带单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证等材料，个人单独前往可能无法完成受理。
应届生落户上海的推进效果，关键取决于单位资质与合同信息是否一致，建议先核对材料链条再提交，以减少复核或补正风险。
