chinawolf 2026-02-21 11:00:33 0
应届生申请落户上海，需关注用人单位资质与个人材料的一致性，尤其要核对主体信息和时间线是否衔接。哪些单位具备申报资格？又该如何判断自身条件是否匹配当前路径？
常见误区是把人才引进、留学生落户或居转户的规则套用到应届生路径上，实际上不同身份对应的适用条件和材料链条差异较大。建议先明确自身所属类别，再对照相应维度逐项梳理。
关键要素与常见退回原因
用人单位须是在本市依法注册、正常经营并依法纳税的机构，且具备独立法人资格或经主管部门推荐的分支机构。个人需与单位签订劳动（聘用）合同，并在沪缴纳社会保险。审核中容易因主体不一致、社保个税不匹配或材料时间断层触发补材料或复核。
材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。
很多人卡在单位资质认定环节，比如误将劳务派遣人员纳入申报范围。需注意，中介机构派遣人员通常不符合引进人才申办户口的条件，除非属于教育、卫生等事业单位因编制原因实行的人才派遣，并经行业主管部门推荐备案。
无犯罪记录不再要求派出所出具证明，改为个人承诺并由单位盖章确认。婚育状况及落户地址证明仍需按要求提供，具体材料名称建议结合手头文件逐项核对后推进。
问：毕业专业或挂科会影响应届生落户吗？
答：政策未对所学专业设限，只要学历学位符合公开要求即可申报。关键看材料链条能否完整印证学习经历与就业状态。
问：落户后还能补办随迁吗？
答：落户完成后提出的随迁申请，需按本市投靠类政策另行办理，不适用应届生或人才引进路径。
应届生落户上海的核心在于单位合规性与个人材料的时间线、主体一致性匹配。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐步推进后续步骤。
口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
