chinawolf 2026-02-17 09:15:12 0
申请上海人才引进落户时，需确保在持证期间依法履行纳税义务，任何欠税、漏税等行为都可能影响审核结果，具体处理方式需结合实际情况判断。同时，申报人应具备良好的法律素养和语言能力，尤其在涉外法律事务或外语应用方面有突出表现者更具优势。
根据政策要求，符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第（六）款条件的引进人才，须为单位紧缺急需的业务骨干，并具备相应工作经历。相关资质认定如“高新技术企业”由市科学技术委员会负责，“跨国公司地区总部”则由市商务委员会认定。
关键材料与资格核对要点
单位资质与个人条件需同步匹配，重点核查工作经历年限、岗位紧缺性及纳税合规情况。不同认定路径对应不同主管部门，建议先明确适用类别再准备材料。
（1）工作经历需满足政策规定的最低年限要求，且截至申报之日持续有效。 （2）所从事岗位应属于用人单位当前紧缺急需范畴，与单位主营业务或发展方向一致。 （3）纳税记录必须完整合规，存在异常情况需提前厘清性质并按要求处理。
