chinawolf 2026-02-28 08:11:14 0
留学生落户上海过程中，档案已抵达上海人才中心且审核通过，但整体流程尚未完结。此时若新单位提出调阅档案，是否会影响落户进展？关键在于档案调动与当前申请状态的衔接。
常见误区是认为只要档案审核通过即可自由更换工作单位，实际上在派出所完成全部落户手续前，劳动关系变动可能触发资格重置。建议优先确保落户流程彻底闭环，再推进职业变动。
档案调阅与落户进程的协调要点
在审批未最终完成阶段，任何涉及劳动关系或档案归属的变动都需谨慎评估。部分单位虽以“面试”为由要求调档，但实际操作中，仅具备档案保管资质的用人单位才可发起正式调档流程，且通常发生在入职环节而非面试阶段。
若在落户审批期间更换工作单位，原申请可能被撤回，后续需以新单位名义重新累计社保缴纳期限（如六个月或十二个月），并再次提交完整材料。这不仅延长整体周期，还可能因材料链条中断导致退回或复核。
因此，更稳妥的做法是待户籍手续全部办结后再启动离职与入职流程。即使新单位提出查阅需求，也可协商采用非调档方式核验信息，避免主体不一致风险。
口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
