chinawolf 2026-02-26 15:00:34 0
留学生落户上海的路径，涉及学历背景、合同安排与单位资质等多个维度，需围绕材料链条的一致性与时间线衔接展开核对。不少申请者关心整体流程应如何推进，以及关键条件是否满足。
常见误区是仅关注学历层次而忽略合同有效期或社保缴纳节奏，实际上审核更看重主体信息是否匹配、回国后就业时间线是否连贯。建议先厘清自身适用情形，再逐项确认材料是否齐备。
学历背景方面，主要看境外学习经历是否符合分类框架下的要求，包括博士、硕士及本科不同层次的学习时长与院校类型。
一、学历与学习经历要求
可按这几项核对：
（1）境外博士学历且累计学习不少于一年；
（2）双一流高校本科毕业后取得境外硕士，或非双一流本科但就读于境外高水平大学硕士项目；
（3）境外高水平大学本科学历；
（4）国内研究生或副高职称人员以访问学者身份赴境外研修满一年。
二、就业与合同安排
回国后需与上海市用人单位签订两年及以上期限的劳动（聘用）合同，申报时合同剩余有效期须超过三个月，且须在试用期结束后方可提交申请。
三、社保与个税缴纳
回国后的首份工作若不在上海，其社保与个税缴纳地可不属本市，但须在两年内转入上海就业并开始缴纳，后续需确保社保缴纳连续且与个税匹配。
四、单位资质条件
申报单位须在上海市依法注册登记，具备良好信誉并正常经营、依法纳税，其注册资金不低于一百万元人民币（外资企业按当时汇率折算后亦须满足此标准）。
材料准备齐全后，可通过线上渠道提交申请，后续按受理节奏推进预审、复核等环节。如出现主体不一致或时间断档，可能触发补材料或退回。
问：回国后第一份工作不在上海会影响落户吗？
答：不影响，只要在回国两年内到上海就业并开始缴纳社保即可，但需注意后续社保与个税的连续性和一致性。
问：合同剩余有效期不足三个月能申报吗？
答：不能，系统申报时要求合同剩余有效期超过三个月，且必须已过试用期。
整个流程需紧扣材料一致性、时间线衔接与单位合规性三大核心，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再稳步推进申报动作。
口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
