网站管理员 2025-08-22 15:59:51 0
最高院今年制定并发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，将于2025年9月1日起施行，那么和落户有什么关联呢？我们一起来看看吧！
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最高院发布新规
今年2月份，最高院通过了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，以下简称《解释二》，其中第12条规定，除向劳动者支付正常劳动报酬外，用人单位与劳动者约定服务期限并提供特殊待遇，劳动者违反约定提前解除劳动合同且不符合劳动合同法第三十八条规定的单方解除劳动合同情形时，用人单位请求劳动者承担赔偿损失责任的，人民法院可以综合考虑实际损失、当事人的过错程度、已经履行的年限等因素确定劳动者应当承担的赔偿责任。
司法解释第一次在法律层面确定了，落户后服务期内离职，公司可向劳动者主张赔偿。这也结束了长期以来，为办理落户签订的服务期协议是否有效的争议。
其实近两年在实践中，大部分申请人在落户后服务期内离职是需要赔偿的，新司法解释只是提供了一个明确的法律依据，明确劳动者需承担赔偿责任。
很多留学生还有应届生在入职公司后，公司可能会要求你签订服务协议，建议大家最好别签订，除非你自己确定可以干到服务期结束，不然千万不要签！完全可以换一家公司，不然万一在服务期离职可能就得赔钱，应届生在1年内离职的，可能还会丢了户口，辛苦一年全白干了....
落户上海方式
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7年居住证社保个税+中级职称+后4年36个月1.3倍社保
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2、人才引进
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