网站管理员 2025-07-07 16:51:45 0
在上海打拼多年，想通过居转户扎根却被低社保基数卡住？别焦虑！今天就来聊聊低社保基数落户的情况，帮你理清思路、少走弯路。
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低社保不能落户？
上海居转户政策本质上是对贡献度的量化筛选。社保与个税作为核心考核指标，直接反映申请人对城市的经济贡献。目前政策明确：
基础门槛：持居住证累计满7年、社保缴满84个月（中断需扣除）
隐性要求：若走中级职称通道，需满足7年内后4年累计36个月社保基数在1.3倍以上；若想免职称，则需后4年累计36个月社保基数达2倍以上。
如果最低社保是在前4年中，基本上不影响落户。不过如果第5年直接调整到2倍，属于硬调社保基数，很可能会被退回。后3年中有最低社保基数缴纳情况的，需要扣除这段时间。
低社保如何调整
1、延长缴纳时间
如果前几年社保基数较低，最稳妥的方式是延长缴纳周期。弃低基数年份，从近3-4年开始提高社保基数至1.3倍以上（若有中级职称）或2倍以上（免职称），重新累计达标时长。
2、考取中级职称，降低基数压力
中级职称可降低对社保基数的要求。适合学历、工作年限达标，但社保基数难以长期维持2倍的人群。不过需要注意职称与工作岗位匹配（如建筑行业考建造师、财务考中级会计）
并且持有职称期间，需满足7年内后4年累计36个月社保基数在1.3倍以上。
3、注意个税与社保匹配
个税需在上海缴纳，且与社保缴纳单位一致；杜绝多家单位同时以 “工薪所得” 报税；漏税需及时补税（国家正常退税不影响）。建议用 “个税 APP” 自查近7年纳税记录，对异常申报及时申诉或补正。
低社保基数落户并非 “死路”，但需用更长远的规划弥补短板。无论是提升基数、考取职称还是优化材料，核心都在于向政策 “证明贡献度”。如果你正处于低基数阶段，不妨从现在开始调整缴纳策略。
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