网站管理员 2025-07-03 16:45:00 0
在上海打拼的人，大多怀揣着落户的梦想。但在求职过程中，不少人会遇到劳务派遣的用工形式，若处理不当，可能直接影响落户申请。那么，劳务派遣人员究竟能否在上海落户？申请过程中又有哪些关键要点需要注意？下面就为大家详细解析。
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什么是劳务派遣
劳务派遣也被叫做人力派遣、人才租赁，具体是指劳务派遣机构和派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派往其他用工单位，之后用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。像外服、中智、德科等企业，就是较为常见的劳务派遣机构。这种用工形式是得到人社部门认可的，属于合法用工。
02
劳务派遣怎么落户
对于劳务派遣人员而言，居转户是唯一可选择的落户途径，但需满足以下要求：
1、劳动合同签订
劳动合同必须与劳务派遣公司签订，而不是实际用工单位。
2、劳务派遣协议
劳务派遣公司与实际用工单位之间需存在有效的劳务派遣协议。
3、资质证明
劳务派遣公司要具备在有效期内的劳务派遣资质证明。
4、申请提交
落户申请需由劳务派遣公司向人才中心提交。
此外，在社保和个税缴纳方面，存在特殊情况：若签订合同的劳务派遣公司注册地在上海，且为员工缴纳社保，个税由注册地在上海的用工单位缴纳，这种情况下累计的居转户年限是有效的。
不过要注意，若公司在上海没有缴纳企业税，就不具备为员工提交落户申请的资质。以分公司为例，如果是法人分公司，且企业税缴纳在上海，一般没问题；要是非法人分公司，企业税可能申报在外地，也可能申报在上海，劳动者在签订合同前一定要了解清楚。
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劳务派遣不能走什么方式
1、留学生落户
留学回国人员需是单位紧缺急需且发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上。而派遣人员原则上不属于申办范围。
2、人才引进和应届生落户
在这两种落户方式中，劳务派遣人员同样不被认可。另外，即便劳动者与公司直接签订劳动合同，不属于劳务派遣性质，但公司把个税社保外包给其他劳务公司代缴，也是不被允许的。
总之，劳务派遣人员并非完全不能在上海落户，正规的劳务派遣在满足一定条件下可以通过居转户实现落户，但整个过程较为繁琐。大家在做出选择前，一定要充分了解相关政策和要求，谨慎对待，以免浪费时间和精力。
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