网站管理员 2025-06-25 15:37:10 0
在上海居转户的申请路上，不少人明明自认满足“持证7年、社保达标”等表面条件，却屡屡遭遇拒批。这背后，是诸多被忽视的隐性审核标准在“作祟”。结合近年申请案例，以下四大高频被拒因素需重点警惕。
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01
社保基数
政策明文要求持证期间社保缴纳满84个月，社保基数满足2倍或者1.3倍，对前几年没有要求，但是若前几年按最低基数缴纳，后期突击拔高至2倍以上，这种“前低后高”的缴纳模式会被认定为“投机行为”，直接影响审核结果。
建议：尽早规划社保缴纳，从申请前3年起将基数稳定在1.5倍以上，避免后期突击调整。可通过“上海人社”APP实时查询缴费基数，确保与当年社保基数要求匹配。
02
个税缴纳
2019年个税全国联网后，审核系统可实时拉取申请人全国纳税记录。若出现“多地多家公司同时报税”的“重工”情况，或存在不明来源的纳税申报，即便本地社保正常，也会因“纳税真实性存疑”被拒。曾有案例显示，申请人因外地兼职未申报，导致个税记录与社保单位不一致，最终被要求提供10余份材料解释，耗时长达半年。
建议：每月通过“个人所得税”APP核查纳税记录，对非任职单位的申报记录及时发起申诉，避免后期因历史记录瑕疵影响审核。
03
职称不匹配
中级职称是居转户的常见通道，但“有证≠能用”。审核要求职称必须与工作岗位、劳动合同岗位完全匹配，且需公司出具正式聘书。例如，财务岗位持有经济师职称属正常，但行政岗位考取建造师职称则属明显不匹配。此外，部分职称不在上海人社局认可的目录内（如某些行业协会颁发的证书），也会导致申请无效。
建议：考职称前先查阅《上海市职称目录》，确认证书在列；入职时确保劳动合同岗位与职称方向一致，入职后及时申请公司出具聘书，留存完整的聘任文件。
04
公司资质有问题
若企业存在偷税漏税、社保欠缴等记录，或在提交的公函中未清晰说明营业额、纳税状态等关键信息，会直接影响申请人资格。曾有申请者因就职于“空壳公司”或高风险行业，即便个人条件达标，仍因公司背景问题被拒。
建议：入职前核查企业工商信息、纳税记录，优先选择国企、外企或纳税规范的民企；申请前与公司HR沟通，确保能提供包含营业范围、纳税数据等内容的正式公函，避免因公司材料不全导致审核受阻。
居转户审核很严格，如果大家在落户过程中遇到问题，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师为您免费解答。
