网站管理员 2025-06-06 16:26:12 0
距离社保基数调整仅剩一个月，今天就给大家分享一下社保基数的常见问题，希望能帮助大家顺利落户上海。
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社保基数常见问题
1、公司按照上海最低社保基数缴纳，是不是没办法居转户了？
如果社保是按照最低缴纳，是达不到申请居转户的申请标准了，除非现在提高社保基数，往后推迟居转户申请的时间。常规居转户需要满足2倍社保，有中级职称的需要满足1.3倍社保，缴纳3年即可。
2、人才引进落户对社保基数的要求是怎么样的？基数要求是否有年限限制？
满足引进人才落户的基本条件后，社保基数达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上，年限要求看申请人的学历，本科满足2年，硕士满足1年，即可申报。
3、政策中所提到的社保缴纳的基数是指个人部分还是个人与公司一起的部分？
社保缴纳基数是指个人申请缴纳社保的工资。
4、有异地社保、个税0申报，但是属于兼职，还能申请居转户吗？
兼职报税都是可以的，兼职也就是我们所说的劳务所得，人才对劳务所得报税并未做要求，只要工资薪金所得税仅有一家，且是上海的公司即可
5、社保缴纳基数不够有没有办法补救？
基数不够一般只能通过跳槽或者和公司商量调整基数的方式来调整。补缴的社保不能用来落户。
如何调整社保基数
1、自助经办系统里调整社保基数
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”→“缴费基数调整人员”。
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
2、年度工资申报调整
每年进行的“工资申报”和“年终奖申报”会影响第二年的社保基数。
如果你工资不达标，但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是可以平摊算入社保基数的累计里的。
3、更换单位重新累计
①离职换新工作
换工作后薪资上涨，那么办理入职的时候，系统里的社保基数会根据你目前的薪资来做调整。
②调岗
很多老板名下可能会有很多公司，虽然员工依然在公司里工作，但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里，这时候也可以进行调整。
以上内容希望能帮到大家，如果大家有落户问题，可以点击下方在线咨询，留下您的联系方式，这边会有专业老师给您免费解答。
