网站管理员 2025-05-23 15:19:31 0
7月份落户社保基数提高已经是势在必行了，如果大家7月份之后才满足落户条件，去年月均工资达不到新基数，也暂时不想跳槽的，唯一的办法就是硬调基数了，不过一般建议大家还是不要这么做，因为被查出来的话需要扣除这一年。
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什么是社保硬调？
一般社保基数是根据你上年度月均工资来调整，绩效、年终奖、奖金都可以算在内，也就是今年社保基数=去年总收入/12。
硬调社保基数指的是在参保人实际收入未达到相应标准的情况下，人为将社保基数直接调整到期望的数字。
如果正好7月份后满足社保个税年限要求，但是月均工资不够，又不想跳槽的，可以通过硬调的方式来调整，毕竟硬调了起码可以提交申请，有机会通过，不硬调的话连申请资格都没有。没有查出来的话可以顺利拿到户口，被查出来的话这一年需要扣除，继续累计社保满足条件后就能申请。
社保调整建议
1、提前规划
建议大家如果想走居转户这类时间周期比较长的落户方式，最好提前规划每年的工资，这样才能合理提高社保基数，顺利拿到户口。
2、稳步提升
社保要稳步提升，从最低到一倍几个月，一倍到1.5倍，循序渐进，不能直接从最低到2倍，这样明显有问题，如果是跳槽的话，可以直接2倍基数。
3、基数匹配
落户缴纳的社保基数应与申报个税合理对应，社保不是缴纳越多越好，一定要做到合理匹配，才符合落户要求。出现不匹配的情况，人才中心可能会认为你偷税漏税。
落户是大事，最好还是不要硬调社保。被查出来不仅白费时间，还影响未来落户。建议还是提前规划，不知道如何规划的，可以点击下方按钮留下您的联系方式免费咨询，另外也准备了落户资料，名额有限，先到先得哦！
