chinawolf 2026-02-21 09:00:32 0
申请上海居转户落户时，社保缴纳情况是关键核验维度之一，尤其针对选择七年两倍社保路径的申请人，需特别关注材料链条中各环节的一致性与合规性。哪些情形容易导致审核未通过？又该如何提前规避风险？
居转户对社保和个税的匹配要求较高，不仅要看累计年限，更强调主体一致性与时间线衔接。近七年的缴纳记录会被重点核查，若存在断缴、补缴或单位不一致等情况，可能影响整体材料的有效性。
常见退回情形与核对要点
劳动合同签署方、社保缴纳单位与个税申报主体必须保持一致。若涉及劳务派遣，派遣公司需具备相应资质，且用工单位须与其签订有效协议，否则可能被认定为材料不一致。
（1）自行委托第三方代缴社保但无对应个税记录，易造成社保与个税脱节； （2）前段按最低基数缴纳，后期虽达到两倍标准但累计时长不足，难以满足政策对高基数连续性的要求； （3）同时在外地参保，即使在上海正常工作，也会因重复缴纳触发系统预警。
七年两倍社保路径主要面向无中级职称但长期稳定就业、收入水平较高的群体。由于社保基数随社平工资动态调整，原本达标的缴费比例可能在次年回落至门槛以下，建议持续跟踪自身缴纳状态，确保整个持证期间的关键节点均符合要求。
口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
准备居转户材料时，建议先理清社保、个税与劳动关系三者的时间线与主体信息是否完全对齐，再推进后续申报步骤。
