chinawolf 2026-06-21 12:30:37 0
现行政策下，每年六七月份社保基数一调整，上海居住证积分里的社保分值就跟着变了。今年仍以11396元/月作为1倍基数标准，这个数值直接决定你能拿到多少社保分。
先看最基础的算法：每缴满1年社保，积3分。没有上限，而且能和高倍社保的分值叠加。但这里有个前提——必须完整连续缴纳12个月，断缴、代缴、补缴都不算。按有效年数累计，断一个月就少一年的分。
多倍社保积分规则
真正拉开分数差距的，是多倍社保的积累方式。规则不复杂，就看你在最近几年里，社保基数维持在什么水平：
一、最近4年内累计36个月，工资高于社平80%但不到1倍，积25分。
二、最近4年内累计36个月，工资在1倍到2倍之间，积50分。
三、最近4年内累计36个月，工资在2倍到3倍之间，积100分。
四、最近3年内累计24个月，工资正好等于3倍社平，直接积120分。
这里容易出错。很多人以为必须连续36个月，实际上规则写的是“累计”。偶尔断缴不影响多倍社保积分的申请，前提是你的断缴没有打断整个时间段内的累计基数月数。
真正需要连续性的，只有最基础的那档每年3分。
目前各个倍数对应的基数金额和月缴额也明确下来了。最低基数7310元/月，个人缴纳768元，单位缴纳1985元；0.8倍基数9117元，个人957元；1倍基数11396元，个人1197元；2倍基数22792元，个人2393元；3倍基数34188元，个人3590元。后面的单位承担部分相应增加，这笔账自己心里要有数。
申请阶段还得分情况看。新办积分：如果走学历或职称方案，近一年内累计缴满6个月社保就够了；走每年3分方案，必须满12个月；走多倍社保积分方案，偶有中断不碍事，关键是四年内累计36个月或三年内累计24个月达标。
续签就严格多了。学历方案续签，只查你近6个月社保是否正常缴纳。但多倍社保方案续签，一旦断缴导致年限不够，续签通不过。不少人是在续签环节才意识到问题的。
积分达标路径不止一种。常见的组合方案不少：专科学历加四年累计36个月1倍社保加年龄分；本科学历加年龄分加十年社保年限；国家二级职称加年龄分加每年6个月1倍社保。这些路径都能算到120分，关键看你自己手里有什么。
社保基数每年调整是常态，但测算积分的底层逻辑没变。当你发现自己的情况卡在某些条件的边缘时，拿不定主意的时候，可以找凡图落户咨询看看手里的牌能不能打出更好的组合。最终能不能拿到积分，取决于持续的社保记录和对规则边界的准确判断。
