chinawolf 2026-02-15 20:45:14 0
上海积分落户涉及居住证持有年限、社保缴纳、个税记录、职称或职业资格匹配，以及无不良行为记录等关键条件。若想通过该路径申请沪籍，需先确认自身是否满足基础门槛，并关注是否存在可缩短年限的优先情形。
常见核对方向包括：居住证与社保是否连续满七年、个税是否依法缴纳、岗位与资质是否对应。此外，部分特殊人才在满足特定贡献、区域服务、薪酬水平或投资规模等条件下，可适用年限缩短甚至直接落户政策，但每类情形均有明确的材料链条和一致性要求。
关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。
一、基础申办条件
申请人需持有《上海市居住证》满七年，期间按规定参加本市城镇社会保险并依法缴纳个人所得税。同时，须被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师以上职业资格证书，且专业与岗位相符。此外，无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录是必要前提。
二、优先申办情形
符合以下任一条件者，可不受常规年限或资质限制：在沪作出重大贡献并获相应奖励；在远郊教育、卫生岗位工作满五年；近三年社保缴费基数持续高于市平工资两倍以上，或计税薪酬达行业同级岗位均值；或作为创业者，其投资及雇佣规模达到规定标准。
三、重点人才直接落户路径
针对创业、技术转移、风险投资及企业高管等四类人才，上海设有专项通道。例如，创业人才若获得首轮投资1000万元及以上且持股不低于10%，在企业连续工作满两年，可直接申办户口；技术转移人才若三年内累计实现5000万元技术交易额，亦可直接落户。
四、积分与居转户衔接机制
部分人才虽未达直接落户标准，但可通过积分或缩短居转户年限方式推进。如入驻备案孵化器满六个月的创业人才可积120分；技术转移服务满一年且交易额达1000万元者，居转户年限可由七年减至五年。类似规则也适用于风险投资高管及高薪科技技能人才。
（1）创业类人才需关注投资额度、持股比例、资金到位时长及连续工作年限等要素是否形成闭环证据链。
（2）技术转移类人才应确保技术合同数量、交易总额、履行率及非关联方要求全部满足，且本人为第一完成人。
（3）企业高管与技能人才需核对社保基数与个税金额是否合理对应，并确认累计月份与总额是否达标。
问：社保和个税不一致会影响申请吗？
答：主体不一致或时间线断层可能触发补材料或复核，建议提前核对劳动合同、社保缴纳单位与个税申报主体是否完全一致。
问：居住证中断过一个月还能累计年限吗？
答：居住证需连续持有，中断可能导致年限重新累计，建议确认有效期内是否全程覆盖，避免因断缴影响整体时间线衔接。
问：120分积分能直接落户吗？
答：120分是居住证积分达标线，可用于子女入学、医保等公共服务，但不等于落户资格；落户仍需通过居转户或人才引进等独立路径申报。
推进上海积分落户，关键在于材料链条的完整性与各环节信息的一致性，建议先梳理自身条件与对应路径，再系统准备相关证明。
执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
