凡图落户 2025-03-11 0
社保硬调是落户常见的问题，简单来说就是去年月均工资没有达到基数，直接调高社保到想要的数字，这种情况轻则出具情况说明，重则可能一年白累计，需要往后顺延一年。
社保基数是根据你上一年度的平均工资决定的，你去年的总收入，加上绩效、奖金、年终奖除以12，就是你今年7月份以后的社保基数。
硬调社保就是直接把基数调成你想要的数字，和你上一年度的平均工资不匹配。
人社可能会要求申请人提供银行流水、收入税单等材料，查验申请人工资总收入是否达到了调整之后的社保基数，通过这些材料，仔细查验申请人的工资总收入是否真实达到了调整之后的社保基数标准。一旦发现申请人的实际工资总收入未达标，那么该申请将无法通过审核。
大部分人其实都是拿不出与社保基数相匹配的材料，只能往后顺延，满足了条件以后再次进行申报。
1、跳槽到新单位
换一家工资高一点的公司，按照落户要求去缴纳社保，累计到需要缴纳的社保时长就可以申请落户了
2、正常涨薪调整
去年有涨工资、年终奖、津贴之类的，算下来月均收入达到新的落户基数要求的，做好工资申报后，等社保调整窗口开放后，按照自己的情况调整即可
1、居转户
7年居住证社保个税+后3年2倍社保
7年居住证社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保
5年居住证社保个税+后3年3倍社保
2、人才引进
本科+重点企业+2年2倍社保
硕士+重点企业+1年2倍社保
博士/高级职称+2倍社保落户
3、应届生落户
上海任意高校硕士及以上+上海工作
六所院校本科及以上+上海工作
上海双一流本科+上海五大新城工作
一流建设大学硕士/一流建设学科大学硕士+上海工作
4、留学生
Top50直接落户
Top51-100+工作6个月
Top101-500+半年1倍社保
500以外+1年1.5倍社保
上海落户政策旨在吸引各类人才，社保作为其中关键一环，其合规缴纳至关重要。社保硬调看似捷径，实则隐藏巨大风险，只有通过合法、合规的途径积累社保时长、满足落户条件，才能顺利实现落户上海的目标，享受这座城市带来的发展机遇与福利。切不可因一时的错误操作，延误了宝贵的落户时机。如果大家有落户需求，可以留下您的联络方式，专业团队为你答疑解惑，助你顺利在上海开启新的生活篇章。
